Zastanawiałeś się, w jaki sposób zwiększyć efektywność swoich podwładnych? Próbowałeś różnych sposób, które można wykorzystać w pracy, ale nic nie okazało się skuteczne? Warto wziąć pod uwagę organizację imprezy integracyjnej. Wydarzenia tego rodzaju są świetną sposobnością do wzmocnienia morale Twojej ekipy. Luźna, radosna, atmosfera może mieć zbawienny wpływ na relację między pracownikami. Odprężenie i pozbycie się biurowego uniformu, spowodują, że pracujący z Tobą ludzie będą bardziej otwarci i ukażą swoje swobodne oblicze.
Jak zintegrować zespół pracowników podczas imprezy integracyjnej
Przytłaczająca ilość pracy, duża liczba projektów do wdrożenia i finalizacji, alarmujący co chwilę o dacie zakończenia zadania kalendarz i nieprzewidywalny czynnik ludzki sprawiają, że miejsce pracy może okazać się niemalże “polem minowym”. Przychodzi wówczas moment, aby zamienić garsonkę na kolorową chustę. Organizowanie, od czasu do czasu, integracyjnych imprez ma służyć wyrwaniu się codziennym obowiązkom, ale też temu by nabrać dystansu do kolegów z pracy i miejsca pracy. Jest to też okazja do świetnej zabawy z ludźmi, z którymi przebywamy przez 8 godzin dziennie.
Poligon wojskowy czy wioska indiańska, czyli jak zorganizować imprezę integracyjną
Po przemyśleniu tej kwestii, doszedłeś do wniosku, że impreza integracyjna pomoże firmie osiągnąć sukces. Dostrzegasz rzeczywiste korzyści wynikające z integracji swojego zespołu podczas imprezy. Słyszałeś też od znajomego, że brał udział w podobnym wydarzeniu, i że była to impreza w klimacie Casino Royale. Chcesz zaproponować swoim podwładnym coś podobnego, ale wiesz, że preferują bardziej aktywne sposoby na spędzanie wolnego czasu. W takiej sytuacji, warto sprawdzić , czego pragną. Możesz przeprowadzić wywiady lub zachęć do rozmowy. Wtedy dowiesz się, czy wolą kurs tańca czy skoki spadochronowe. Możesz również skorzystać z doświadczenia organizacyjnego firmy specjalizującej się w tego rodzaju imprezach.
